扬帆奋楫正当时，赓续前行谱新章。近日，为适应公司快速发展需求，不断建立健全人才激励机制，加快大学生成长成才步伐，建设公司人力资源部开展2021届大学生见习期满考核转正工作。本次考核包含综合评价、专业技能知识考核及现场答辩等环节，共有来自工程管理、财务管理和责任成本管理等职能板块的11名见习生参加考核。
扬帆-专业技能知识考核测水平。理论水平测试环节是对见习生们入职以来所学理论的全方位考核，本次测试内容结合见习生实际工作情况，具体分为工程管理、财务管理和商务类综合测试，具有较强的专业性、针对性、实用性，既对来自各系统的见习生进行综合测评，又帮助其查漏补缺、保持学习动力。
奋楫-述职答辩汇报展风采。见习生们通过逐个自我述职汇报，认真总结见习期一年来的学习收获，分享入职以来的个人感悟，充分感谢公司给予的关心与培养。
大家表示，站在新的起点上，将在今后的工作中继续做到及时查漏补缺，努力提升专业知识，积极进取、踏实作为、勇挑重担，争取早日成长为有利于公司生产经营的岗位骨干，为建设公司加快推进改革发展添砖加瓦。
