1月13日，建设公司召开2022年党建工作会议暨2021年度党支部书记抓党建述职评议考核，党委书记、董事长李诏华出席会议并作2021年度党建工作报告。建设公司领导班子成员听取了所属12个党支部书记的现场述职和履职答辩，并根据述职情况进行现场考核打分。
在此之前，根据建设公司党委统一部署，由相关分管领导牵头，党群、纪检、干部等职能部门组成三个考核小组，重点围绕重大决策部署贯彻落实、党支部党务基础工作开展两大方面的检查内容，通过民主测评、集中考试、现场/视频检查、个别谈话等方式，对各党支部2021年的党建工作开展情况进行了全面深入考核，并及时出具了反馈意见。
李诏华指出，2021年建设公司党委严格落实党建工作主体责任，带领全体干部职工团结一心、攻坚克难，着力学党史、强党建、优管理、促改革，持续提升“六大能力”，在新冠肺炎疫情零星散发、经济下行压力继续增大、建筑市场竞争日趋激烈的复杂形势下，保持了企业的平稳运营，在“十四五”开局年展现了新担当、实现了新作为。
李诏华强调，2022年，全体党员干部要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移把“两个确立”落到实处，进一步增强“滚石上山、爬坡过坎”的冲劲和韧劲，弘扬好建设公司“三个长期”的创业精神，围绕年度生产经营目标任务和党的建设重点工作，一以贯之抓好贯彻落实，掀起“二次创业”的新高潮，加速推动建设公司“十四五”高质量发展进程，以更加优异的成绩迎接党的二十大召开！
李诏华要求，2022年党建工作要重点做好以下八个方面的工作：一是把牢正确发展方向，切实加强政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引领全体党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是持续融入中心大局，全力助推生产经营。以推进“创岗建区”有关工作为基础，坚持党建与业务深度融合，持续推动市场经营、“两金”压降等重点工作的落实。三是抓好基层党的建设，落实党建工作责任。严格落实“四同步”“四对接”工作要求，规范开展好党的组织生活，重视在生产经营一线发展党员，加强对党员和专兼职党务干部的培训，建立健全党员激励关怀和帮扶机制，增强党组织的凝聚力和向心力。四是优化干部人才结构，不断激发内生动力。健全完善选人用人工作机制，持续抓好年轻干部培养，大胆使用优秀青年，着力打造高素质、专业化、年轻化的干部人才团队，为推进高质量发展进程提供坚强的人才保障。五是加强党风廉政建设，深化全面从严治党。聚焦开展常态化警示教育，深入推进“三不腐”体制机制建设。正确运用监督执纪“四种形态”，着力加强日常监督，促进重大风险识别与防范。六是强化宣传思想引领，守好意识形态主阵地。围绕贯彻落实党和国家路线方针政策，以及上级党委的重大战略部署，聚焦建设公司重点工作安排，开展好集中性的形势任务教育，抓好日常宣传工作，重点培育具有建设公司特色的创业文化，强化企业的市场竞争力。七是聚焦群团组织建设，充分发挥职能优势。充分发挥工会、共青团等组织服务职工群众、联系广大青年的作用，充分打开上下联动、齐抓共管的局面。规范落实职代会有关制度，持续加强民主管理。八是优化保密统战工作，切实保障稳定发展。加快推动建立健全企业保密工作制度体系，做好文件或载体的密级确定和妥善保管，开展好保密宣传教育；抓好统战工作，深入学习贯彻新印发的《中国共产党统一战线工作条例》，加强与党外人士的沟通联系，引导他们始终拥护党的统一领导。
按照常态化疫情防控要求，会议以视频形式召开，主会场设在建设公司本部第三会议室，下设9个分会场。建设公司党支部书记，公司本部干部、组织、纪检等相关部门负责同志及工作人员共30人出席了会议。
