又是一年毕业季，建设公司也迎来了2019年度新员工的入职季。为培养新员工团队精神，提高他们对企业的认识、对企业文化的认同，更好地履职担当，公司于7月29日至8月16日，开展了为期半个月的新进员工入职培训。
职业生涯规划分享会
新入职员工开展篮球赛
建设公司为新员工“量身定做”了科学完善的培训计划，为新员工开设了公共基础和专业教育两类培训课程，邀请了公司领导干部和业务精英共12位讲师为新员工授课，从企业文化、人力资源制度、财务制度、安全教育、合同管理、商务礼仪等基本制度及规范方面进行专题培训。公司纪委结合国有企业反腐典型案例开展了岗前廉政教育，引导新员工坚守纪律底线、强化规矩意识，自觉筑牢拒腐防变第一道防线。
培训期间，组织观看了《大国工匠》纪录片，引导新员工继承和发扬工匠精神，以严谨的工作态度干好工作；举办了一次新老生篮球友谊赛，搭建了新老生之间沟通的桥梁，增进新员工之间团结协作的能力；举办了一次职业生涯规划指导，全体新员工积极参与、认真准备，达到了深刻认识自我、确立发展航向的目的。