日前，中国通号深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，聚焦国企改革三年行动目标任务，贯彻落实国企改革三年行动重点举措，以高质量改革应对变局、开拓新局，全面推进企业深化改革各项任务，稳步推动企业全员竞聘上岗各项工作。经过资格审查、笔试面试、层层选拔，中国通号总部全员竞聘上岗第一批次岗位竞聘工作圆满完成，企业深化改革工作取得阶段性成果。
中国通号总部全员竞聘上岗是中国通号以上率下破解三项制度改革难题，凝聚企业发展合力，增强员工内生动力，激发企业内部潜力的关键重要举措，让干部职工由被动上岗变为主动选岗，为优秀人才提供广阔发展空间。中国通号纪委与党委同频共振、同向发力，对竞聘全过程监督，严把各环节纪律，确保了竞聘工作公开、公正、公平、透明。
竞聘过程中，各岗位人员认真对照任职资格条件，爱岗择岗、全力竞岗，经过高强度笔试、紧张面试，部分竞聘人员在优中选优的激烈竞聘过程中脱颖而出，站上施展个人才华的舞台。由中国通号党委常委、总师级领导、部分二级企业主要负责人组成面试考核组，对中层干部逐一面试，分别从政治素养、专业工作、综合分析、组织协调、语言表达、现场应变等方面综合考评，用实、用活选贤任能的人才选拔机制，全面树立干得好就上，干不好就让，“有为者有位、无为者无位”的用人导向。
目前，第一批次3个部门负责人、各岗位人员已完成竞聘上岗，总体淘汰率57%；第二批次6个部门中层竞聘人员通过资格审查、完成笔试，等待下一步面试，第三批次岗位竞聘工作同步筹备压茬推进当中。