2月23日全天，中国通号开展总部员工现场述职评价，总部全体106名员工逐一走上述职席，谈工作成效，谈心得体会，谈意见建议，谈工作展望，接受组织考核评价，以实干担当的新风貌开启新的一年。
中国通号党委书记、董事长周志亮出席会议并讲话。
周志亮指出，一流企业需要一流员工队伍，总部是中国通号的管理龙头，更需要一流人才。开展总部员工现场述职是公司党委深化“三项制度改革”，创新管理模式，提升总部管理服务水平的一项重要举措。总部全体员工要按照“政治过硬、清正廉洁，作风严谨、务实担当，科学高效、服务基层，团结和谐、充满活力”的总要求，坚持“用事业凝聚人心、用创新引领发展、用合作补齐短板、用人才成就事业、用事业造就人才”，以实际行动共同打造总部风清气正的良好氛围和忠诚干净担当的干部队伍。
周志亮指出，这次大述职是总部全体干部员工工作业绩、工作状态的集中大检阅。总部全体干部要以此次现场述职为契机，在开拓思路、明确目标、把握方向上下功夫；在队伍引领、加强指导、激发活力上下功夫；在聚焦重点、统筹兼顾、合理安排上下功夫；在严格把关、坚持标准、提升质量上下功夫；在勇于担当、敢于牵头、善于配合上下功夫。年轻干部要主动学习，提升能力，多干事、多历练、快成长，充分利用各种学习机会，厚积薄发；要善于做事，提高效率，把事情做对做好；要肯于坚持，执着追求，倍加珍惜大好机遇，坚持走正确成才之路；要勇于创新，用心思考，对待工作履职尽责、大胆创新；要甘于奉献，成事担当，在成就事业中尽快成长成才，为中国通号改革发展不断贡献力量。
周志亮强调，总部各部门要以此次述职为契机，在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落实落地上做表率，不断提高业务水平，提升自身价值，真正发挥好总部引领服务能力，助推中国通号实现稳健、协调、高质量发展；要继续强化绩效考核，强化体系联动，以考核促工作落实，迎难而上，奋勇争先，坚决确保2019年度各项工作目标圆满完成。
按照工作安排，此次述职覆盖中国通号总部总师级（含）以下全体员工和2018年度在总部助勤时间满6个月以上人员，首次实现总部全体员工现场述职全覆盖。述职内容包括2018年度岗位履责情况、完成的重点工作以及工作建议。总部中层以上领导干部述职时间为10分钟，其他员工5分钟，总部各部门负责人、总师级领导人员组成评审组对述职情况进行逐一量化打分。
大述职集中展示了总部全体员工在公司党委坚强领导下，凝心聚力，实干担当，在党的建设、科技创新、市场经营、质量安全、深化改革、资本运营、国际合作、内控管理和信息化等各条战线上取得的突出成绩，进一步增进了总部各部门的沟通协作，展示了总部员工干事创业、奋勇争先的良好精神风貌，对于加强总部建设，提升总部决策力、战斗力，以饱满热情和干劲完成2019年度各项工作目标起到重要的推动作用。
