9月7日-8日，中国通号在京召开2017年人力资源ERP系统培训会，认真落实股份公司人力资源信息化工作要求，加快推进中国通号人力资源管理信息化。
通过培训，各企业人力资源管理人员认识到，做好人力资源ERP系统的应用工作，应从五个方面着手：一是要统一思想，提高认识，坚定系统应用的决心和信心；二是要加强学习，转变观念，为系统的使用和深化应用做好知识上与技能上的准备；三是明确职责，增强工作的责任心和使命感，要做好知识的转移和传导，结合自身工作实际与经验，从积极的角度就如何改进和优化系统提出意见和建议，从而发挥系统的最大效用；四是制定相应的人力资源ERP系统管理规范，保证系统的数据准确性；五是加强沟通，统筹协调，尽职尽责做好系统使用相关工作。
此次培训为加强中国通号人力资源信息化人才队伍建设，推动建立国际化人才库，规范上市公司管理奠定了良好的基础，为今后领导层科学决策提供了大量详实的数据支持，借助大数据推动中国通号人力资源管理科学化、规范化。
股份公司人力资源部、信息中心及各企业人力资源部相关人员参加了培训。